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高学历留学生成为海归主流,民企成吸纳海归大

文章作者:股票技术 上传时间:2019-11-28

  调查数据

一线城市的就业海归中,年薪在10-12万之间超过1/5,年薪在12-15万之间接近1/5;新一线城市就业海归中,年薪在8-10万之间接近1/3,年薪在10-12万之间超过1/5。无论在吸纳海归的体量还是薪酬水平方面,新一线城市都在逼近一线城市。

  为什么会出现这样的变化?周多认为,民营企业越来越受海归青睐,主要有两个方面的原因。首先,近几年国内一批民营企业迅速崛起,如阿里巴巴、腾讯、百度、京东等企业不仅在国内甚至在世界范围都很有影响力,他们提供的薪资和岗位比国企或者外企更有吸引力。另外,从海归本身的角度来说,招聘的时候,语言优势不再像以往一样明显。“很多国内的毕业生外语能力也很出色,能够满足外企的工作要求,一样可以通过招聘进入外企工作。”

高科技行业薪酬最具竞争力

  报告显示,本次调查共收到北京、上海、广州、杭州、南京等国内24个城市的有效问卷4770份。从整体的现状来看,目前我国赴美留学人数最多,但英国留学生回国率最高。另外海归人群呈现明显的高学历特征,研究生比例超过7成。从专业分布看,接近一半的海归在海外最高学历读的是商科。金融、会计、市场营销、经济学、语言专业、电子电气工程、传媒都属于热门专业。

日前,启德教育与前程无忧应届生求职网联合发布《2019海归就业力调查报告》。数据显示,海归就业行业前五名分别是金融业(15.20%)、信息传输、软件和信息技术服务业(13.08%)、制造业(11.30%)、教育(9.70%)、文化、体育和娱乐业(7.12%)。

  林女士坦言,第一份工作的薪资不是最重要的,关键是要进入一个好的行业和平台。虽然出国四年要花掉200万元,但如果能换来孩子能力上的提升,就很值得。“起码孩子的眼界不一样了,更有胆量去一线城市应聘更好的企业。”

英美澳留学生位居海归主流

  前段时间,花200万元出国留学,回国拿2000元月薪的新闻再次将社会的目光聚焦到海归就业的话题上。海归的就业现状到底怎么样?昨天,启德教育联合前程无忧、应届生求职网共同发布了《2017海归就业力调查报告》,调研数据显示,海归第一份工作平均起薪约为10.8万元,年收入在8万以下的占比最集中,大约有四成。 

《2019海归就业力调查报告》显示,84.8% 的海归表示“家人、朋友都在国内”是其回国就业的主导因素。其他影响海归回国就业的主导因素包括 “国内经济发展势头好,政治稳定”(51.3%)、“人脉关系网在国内”(37.0%)、“所学专业国内就业前景好、就业机会多”(34.6%)。值得注意的是,与《2017海归就业力调查报告》调研数据相比,因为“国内经济发展势头好”和“国外就业/ 移民政策收紧”,选择回国就业的占比有所提升,分别提高了1.1%与2.3%。海外政策“推力”与国内经济“拉力”共同影响了留学生的回国决策。

  民企成为吸纳海归的大户

前程无忧应届生求职网数据显示,2019年有海外留学生招聘计划的雇主中来自金融行业(14.1%)和信息技术服务行业的最多,对海外留学生的岗位要求是“技术研发类”(53.1%)、“市场类”(37.7%)、“工程等专业技能”(36.3%)、“销售类”(19.7%)。

  实习经历成进名企的“敲门砖”

另外,启德教育《2019海归就业力调查报告》显示,一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%,其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.84 比1;而新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%,其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.53 比1。

  谈到海归的就业情况,很多人的第一反应就是,“薪资和待遇怎么样?”报告披露,海归的第一份工作的起薪(包括福利等税前年收入)约为10.8万元,但是具体看来,65.8%年收入未达到平均水平,年收入在8万以下的占比最集中,大约有四成;8万-10.8万的占比24.4%;10.8万-20万之间的占比25.8%;年薪20万以上的仅占8.4%。总的看来,多数海归,尤其是没有工作经历的海归收入与国内大学毕业生相差不多。

教育部留学服务中心数据显示,海归学历分布中硕士研究生占81.1%,其次为博士研究生学历,占比为12.5%,再次为本科及专科学历,占比为6.4%,高学历留学生已经占据了海归主流。而前程无忧应届生求职网数据显示,雇主青睐的海归学历,研究生以上学历占比52.2%,其中博士研究生1.8%,硕士研究生50.4%;本科占比31.6%。雇主青睐的海归雇员留学国家或地区,排名前10位分别是英国、美国、澳大利亚、中国香港、法国、日本、韩国、德国、加拿大、新加坡。其中,英国占比最高,达到了44.86%;其次是美国(17.62%)、澳大利亚(17.29%);中国香港占比相对较高,为3.47%。

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